Rekreasyonda Lider Tipleri
Liderler yukarda saydığımız yerlerde veya bunlara alternatif
oluşturabilecek ortamlarda, özel sorumluluklar üstlenir ve görevlerini
yerine getirmeye çalışırlar. Rekreasyon ortamlarında liderlerin işleri
birbirinden çok farklıdır ve standart değildir. Bu süreç içerisinde
tiplerine, rollerine ve işlevlerine göre tanımlanabilirler. Yine de
rekreasyon liderleri tiplerine göre 3 temel başlıkta toplanabilir.
Doğrudan Hizmet Veren Liderler
Rekreasyon organizasyonu bünyesinde bulunan bu tip liderler,
organizasyonun hizmet verdiği bireylerle birebir yani yüzyüze iletişim
kurarlar. Bu tip liderler, tenis antrenörü, dans eğitmeni, kamp
danışmanı, tur rehberi veya rekreasyon kuruluşlarında yer alan bir çok
pozisyonda görev alabilirler. Bu tip liderler müşteri, üye, katılımcı
veya ziyaretçilerle doğrudan çalışırlar. Rekreasyon liderinde olması
gereken tutum ve yetenekler, bu tip rekreasyon liderleri için hayati
önem taşır.
Danışman Liderler
Rekreasyon organizasyonunda çalışan bu tip liderler orta derecede
idari bir görev üstlenmiştir. Danışmanlık, organizasyonun diğer
çalışanları ve gönüllülerinin koordinasyon, kontrol, ve
değerlendirmesini içeren bir süreçtir. Rekreasyon danışmanının başlıca
amacı, diğer çalışanlara daha etkili olabilmeleri için yardımcı olarak,
organizasyonun hizmetlerini kolaylaştırmaktır. Yani rekreasyon
danışmanı, kendi yetenek ve bilgisini en iyi şekilde kullanarak,
çalışanların yeteneklerini, bireysel doyum ve organizasyona karşı olumlu
tutum sergileyerek işlerini daha kaliteli yapabilmeleri amacı ile
geliştirmeye çalışır.
Yönetsel Liderler
Yönetsel veya yetki sahibi rekreasyon liderleri, rekreasyon
organizasyonun bütününde planlama, gelişim, kontrol ve değerlendirme
konularında sorumluluk sahibidir. Yönetsel liderler, aynı zamanda mali
yönetim ve kontrol, uzun süreli stratejik planlama, kaynak geliştirme ve
siyasi uygulamalardan da sorumludur.
Kaynak: Yrd. Doç. Dr. Ali TEKİN